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二十四局福建公司纪委坚守站好选人用人监督岗

来源:本站原创?作者:李国斌?庄民群??时间:2019-05-30?【字体:??

为构建选人用人常态化监督机制,近年来,二十四局福建公司纪委强化选人用人关键环节监督,进一步净化政治生态,认真落实动议、考察、公示等重要节点,做好廉政意见回复工作,防止“带病提拔”“带病上岗”,严把选人用人监督关。

参与动议监督。公司组织(人事)部门根据工作需要和公司实际,提出选拔任免人员工作意见和有关初步建议,提交公司党委书记碰头会动议酝酿干部选拔任用事项,公司纪委书记参加碰头会,充分参与沟通酝酿,对动议酝酿过程实行全程监督,规范选拔任用的动议环节,从源头上把好选人用人监督关。

全程参与考察。按照规定,拟提拔任职的干部人选必须进行考察。对?#33539;?#30340;考察人选,由公司组织(人事)部门组织进行考察,公司纪检监察部门派员全程参与,通过发布考察预告、召开考察会议、考察谈话、民主测评、实地调查核实、查阅有关资料,并根据需要情况进行?#30001;?#32771;察等,全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等综合表现情况。

推行公示监督。根据干部管理有关规定,实行考察公?#23616;?#24230;。为扩大企业选人用人工作的民主和监督,避免和减少选人用人失察失误,在考察期间对考察人选进行考察公示;同时,对拟提拔担任领导?#25300;?#30340;人员实行干部任前公?#23616;?#24230;,除考察时已进行过公示的人选外,在公司党委会讨论决定后、下发任职通知前,在一定范围内进行任前公示。公示期间,公开公布纪委监察部门人员及监督电话,及时接受和处理广大干部职工?#20174;?#30340;问题,防止“带病”干部蒙混过关和选人用人不正之风。

出具党风廉政回复意见。在干部选拔任用程序中,公司组织(人事)部门就考察对象党风廉政情况听取纪检监察部门意见,纪检监察部门如实?#20174;?#32771;察对象廉洁从业情况、有关来信来访?#25226;?#35270;巡察、审计等监督检查时发现移交的问题和核查处理情况,并出具明确的党风廉政回复意见。

2018年度,公司组织(人事)部门选拔任用干部8人,公司纪检监察部门全部参与监督,强化了监督管理,进一步营造了企业风清气正的选人用人环境。


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