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十五局五公司纪委对形式主义官僚主义 敢碰硬 真“开刀”

来源:本站原创?作者:?#28304;?#26480;?常晓莉??时间:2019-08-01?【字体:??

十五局五公司把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务,在“精准”上下功夫,瞄准靶子各个击破,动真碰硬一追到底。

该公司党委针对贯彻落实中央决策、联系服务群众、履职尽责、学风会风文风等四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题,制定下发了《督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案》。成立专项工作组,聚焦12类突出问题,紧盯形式主义、官僚主义“4?#20013;?#34920;现”及“看似新表现,实则老问题”的“10种表现”, 通过学习动员、调?#20449;?#26597;、整改总结三个阶段,主动出击,因地制宜,在全公司?#27573;?#20869;大力开展形式主义、官僚主义集中整治工作。

在集中整治过程中,该公司不搞花拳绣腿,不做表面文章。按照该集团公司统一部署,组织各单位参与了集中整治形式主义、官僚主义问卷调查,共有1100余人参与调查并提出意见和建议。公布了该集团公司、公司两级举报电话、电子邮箱,设立了意见箱,受理来自各方的信访举报。利用党建责任制考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部考核、公司巡察的机会,采取听取汇报、民主测评、个别谈话等方式,?#32676;?#23545;深圳龙岗、深圳海绵城?#23567;309、渭武、吉安、九江等16个项目进行了调?#20449;?#26597;。通过问卷调查、受理举报、调?#20449;?#26597;,既摸清了存在的突出问题和具体表现,又要发现了个性问题,找到了症结所在。

该公司始终将监督执纪挺在前面,将形式主义、官僚主义问题作为该公司巡察、作风检查的重要内容。共制定工作方案1个,组织学习5次,查办问题6个,制定整改措施6个,精简会议活动幅度5.8%,精简文件简报幅度5.13%, 减少督查检查考核数量66次,再?#38382;?#25918;了严肃问责、严格执纪的强烈信号,形成了有力震慑。


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