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港航局三公司党委深化运用“第一?#20013;?#24577;” 着力筑牢“第一道防线”

来源:本站原创?作者:周海舟??时间:2019-08-06?【字体:??

近日,港航局三公司党委印发《关于有效运用监督执纪“第一?#20013;?#24577;”实施办法(试行)》,坚持把纪律挺在前面,着力规范公司两级党组织精准有效运用监督执纪“第一?#20013;?#24577;”工作水平,提高日常监督工作质量,确保关口前移,筑牢“第一道防线?#20445;?#35753;咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

《办法》结合党内法规、股份公司相关规定,立足企业实际,对“第一?#20013;?#24577;”措施种类、适用情形、运用程序、处理方式等进行?#21496;?#20307;规范,其中规定了6大类适用于“第一?#20013;?#24577;”处置的情形,包括:在遵守党章党规,坚定理想信念,落实“两个维护”?#30830;?#38754;存在的苗头性、倾向性问题;在坚持民主集中制,严肃党内政治生活,选人用人?#30830;?#38754;存在的苗头性、倾向性问题;存在“四风”问题,脱离实际、弄虚作假,损害职工利益和党群干群关系?#30830;?#38754;的问题;存在属于《关于贯彻落实<中国共产党?#35797;?#26465;例>的实施办法(试行)》中需?#35797;?#24773;形的苗头性、倾向性问题;被职工群众反映或者监督检查发现的苗头性、倾向性问题,反映内容笼统、不具有可查性的问题,以及不涉及违纪或违纪情节轻微的一般性问题;其他可以运用“第一?#20013;?#24577;”的情形。

据了解,该公司党委、纪委历来高度重视运用“第一?#20013;?#24577;?#20445;?#32467;合巡视巡察、企业生产经营日常管理,以及职工群众反映的干部职工苗头性、倾向性问题,经常性开展提醒教育;督促公司各党支部扎实开展日常提醒,做好动态统计;严肃党内政治生活,严格监督各党支部年度专题组织生活会,确保认真开展批评和自我批评,达到红脸出汗效果;利用月度生产例会、季度党建会、机关部门工作协调会等,抓好对遵守党纪企规的日常提醒?#22836;?#38754;教育,做到警?#26144;?#40483;。此次《办法》的出台,是该公司党委、纪委对既往工作的总结、提炼,为公司全体干部职工划出了清晰的红线,也为公司两级党组织抓早抓小提供了制度遵循。

“《办法》出台后,我们在日常提醒教育上就有了‘工作指南’,什么情形适用这种处置方式,一目了然,让我们今后开展工作更有底气。”该公司大连项目部党支部书记甄军说。

同?#20445;?#20026;实?#31181;?#24230;常态化、长效化,《办法》还明确了季度统计、年终总结等工作机制,确保真正发?#21360;?#31532;一?#20013;?#24577;”?#29282;?#26460;渐、治病救人的作用。


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